Top.Mail.Ru

Начальница стала изгоем в собственном коллективе


Мне 50 лет. С мужем мы давно разошлись и не общаемся. У меня есть взрослая дочь и двое внуков. Дочь с мужем и детьми живут в другой стране, но иногда приезжают то они ко мне, то я к ним. Живу одна в шикарном частном доме, в хорошем достатке. Живу одна уже давно и к этому привыкла, но иногда бывает немного одиноко…

Несмотря на мой возраст, я полна жизненных сил. Работаю управляющим в крупном развлекательном комплексе. У меня в подчинении много народу. В основном это молодёжь, студенты. Два раза в день (утром и вечером) я собираю ребят на «планёрки». С утра обычно раздаю указания, задаём план на день. Вечером — подводим итоги, смотрим где кто ошибся и так далее. Естественно, что у кого-то хотя бы раз в день бывают замечания. Естественно, своих работников за это я по головке не глажу. Да, приходится ругаться, иногда повышать голос. Я вообще стараюсь больше поддерживать в коллективе образ кнута, а не пряника. Однако, в последнее время я чувствую, что мои сотрудники начали меня словно бояться. Стоит во время рабочего дня мне подойти к ним — сразу все как по стойке смирно встают. Ещё до меня дошли слухи, что работники обсуждают мою личную жизнь и говорят, что я от одиночества стала такой грымзой.

Я понимаю, что должна держать дисциплину в коллективе, но не хочу быть врагом народа… Меня саму воспитывали в строгости, я привыкла к этому и не считаю чем-то сверхъестественным. Даже не знаю, как бы мне наладить отношения с коллективом, но сделать это так, чтобы они не сели мне на шею и полностью расслабились в плане работы…


0
11 лайки

Что вы об этом думаете?

11 комментариев

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

  1. Для всех в любом случае хорошей не будете, да и не надо стараться быть хорошей. Умные сотрудники будут всё воспринимать всё, так как есть, но а дурак им и останется. Есть категория людей, которые действительно не любят критику, поэтому и настраивают других сотрудников. Будьте самим собой, но и про пряники не забывайте,… защищайте своих даже паршивых сотрудников перед начальством, но взбучку давайте сами.

  2. Reply
  3. Дело не в Вашем характере, а Вашем отношении к сотрудникам. Вы можете на них орать, носом об стол возить, но если Вы их каждый раз поддерживаете морально и материально, заслуженно поощряете и наказываете (цените и справедливо оцениваете труд), в общем уважаете, то бояться нечего! Сотрудники спокойно будут относиться к проявлениям Вашего характера.
    НО… если Вы постоянно проявляете неуважение: не цените их труд, постоянно огульно критикуете работу, вешаете ярлыки, одних незаслуженно поощряете, других незаслуженно наказываете, то это до добра не доведёт.

    1
  4. Reply
    1. Автор сказала, что пряников (т.е. денег), у нее для них нет. Следовательно, они должны пахать на нее бесплатно. Отсюда негативное отношение в коллективе и полная демотивация персонала.
      А вот кнут ей нравится, скорее всего она получает удовольствие от унижения других людей, поэтому и все родственники от нее сбежали.
      Типичная в наше время история.

      1
    2. Reply
  5. Сомневаюсь, что самодуру можно наладить отношение с коллективом. Правы ваши подчиненные,частые «за@бы» именно у одиноких людей,не зависимо мужчина или женщина.

    3
  6. Reply
    1. Не считаю, что я делаю претензии подчинённым необоснованно. Это уже из «за@бы», если люди не воспринимают критику

    2. Reply
  7. Лучший комментарий

    Видимо, молодежь думает, что вы такая из-за одиночества… А вы устройте им весёлый корпоратив, покажите, что можете веселиться, а не только кричать и делать замечания. Пусть в неформальной обстановке ваши подчиненные увидят в вас человека, а не просто начальницу!

    100+100+ лайков за комментарии и посты
    6
  8. Reply
  9. А у вас текучесть кадров высокая?
    Почему с мужем расстались?

  10. Reply
  11. Так строгость и голос повысить — две большие разницы.
    Ну и не все ошибки надо разбирать на людях. Лучше вообще ошибку сначала обсудить с ошибающимся, а потом уже абстрактно (если надо, не называя имен и не тыкая пальцем) вынести на обсуждение. Нормальный коллектив — тот, где кнут и пряник требуются очень редко.
    Послушать бы Ваши планерки…

    500+500+ лайков за комментарии и посты
    6
  12. Reply
Эфир
Пост
История из жизни, интересные размышления, мнение
Вопрос
Задайте вопрос и получите ответы
Опрос
Опрос мнений
Персональный тест
Вопросы, цель которых раскрыть черты характера человека
Тест на знания
Вопросы на знания какого-нибудь предмета/темы
Список
Классический список